![Styr helse og velvære Styr helse og velvære](/storage/9816C2DDBA79744DEFCFCDBADB1692F75FB8EBD0DA93AD55332A732DE720DFFD/57f91477eb074ba48fdc8d9d3a98f480/1920-797-0-jpg.Jpeg/media/6b0835ba4dae44cca42b1f72b6e68664/header-hallbarhet-starka-halsa-valmaende-landskap.jpeg)
En virksomhet med anstendige betingelser
Styrke helse og velvære
Styrke menneskers helse og velferd
Vi etterstreber å gjøre det mulig for våre ansatte å nå sitt fulle potensiale, som en del av et vinnerlag i et trygt og sunt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være "Et flott sted å jobbe" og å ta ansvar for å være en viktig arbeidsgiver og god samfunnsaktør. For å styrke folks helse og velvære har vi valgt to strategiske initiativ:
- Medarbeidernes engasjement
- Ansvarsfull arbeidsgiver og samfunnsaktør
![Bistro ask brunbeis og svart Bistro ask brunbeis og svart](/storage/6268CE77A9B7468E3A46CFE178CB6FEB9BC8DB863AB6B4B172F320C2146596E2/e8990a69c8854c7f996bc73897bc3527/1024-1070-0-jpg.Jpeg/media/1ad3b7a6affe452c802991f8a26f4a2c/bistro-svart-brunbets.jpeg)
Medarbeidernes engasjement
Våre ansattes engasjement er helt avgjørende for at virksomheten skal lykkes.
- For å få ansattengasjement, fokuserer vi på ansvarlig ledelse, samt å bygge en inspirerende og respektfull bedriftskultur der ledelse er preget av samarbeid, målstyring og et genuint ønske om å styrke og utvikle våre ansatte som en del av et vinnerteam.
- Et sunt og trygt arbeidsmiljø er en selvfølge, og like viktig er likestilling og rettferdighet samt likeverdsspørsmål, som fordeling mellom menn, kvinner og etnisitet for å oppnå en god balanse.
Ansvarsfull arbeidsgiver og samfunnsaktør
For oss er det svært viktig at vi opptrer ansvarlig både overfor våre ansatte så vel som i lokalsamfunn og globalt. Vi er store arbeidsgivere i mindre lokaliteter, noe som betyr at vi har en betydelig rolle basert på jobbmuligheter og sosiale aspekter.
Pris – Skånes sunneste foretak
Ballingslöv AB har blitt tildelt prisen Skåne fylkes sunneste selskap. Bak tildelingen står helsefirmaet Feelgood og totalt over 160 selskaper deltok.
MÅL
Mål 2022: Minst ett initiativ med positiv sosial påvirkning per år Status 2019: Alle forretningsenheter har hatt flere tiltak i løpet av året, for eksempel praksisplasser, lærlingplasser og utdanning i mangfold og inkludering.